• 董明珠陈春花刘承元博士等荣获第六届管理科学奖_精益管理大师_3A精益管理顾问

    日期2018年07月03日

     

    第六届管理科学奖颁奖典礼于2018年6月30日在?#26412;?#21484;开华为公司 格力电器海尔空调企业管理杂志社董明珠陈春花刘承元博士等一批优秀的企业企业家和管理专家获奖其中合众资源•3A顾问公司董事长刘承元的自主创新经营理论获得了管理科学奖促进奖CCTV搜狐网新浪网等众多媒体?#28304;?#36827;行了报道

    董明珠陈春花刘承元博士等荣获第六届管理科学奖

    中国管理科学学会管理科学奖是依据国务院国家科学技术奖励条例经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖是管理科学方面唯一保留并广泛认可的奖项目前已成功举办五届

    获得管理领域的认可是极大的荣誉管理科学奖用以奖励对中国管理科学理论创新管理实践及管理科学推广普及工作中做出突然成就的个人和机构奖项每两年一届代表了国内同行的专业评价和认可

    管理科学奖也已成为我国管理领域内吸纳展示推广管理研究管理实践成果的重要平台在管理理论与实践工作者中产生了积极的影响

     

     

     

     

    附1自主创新经营理论

     

    刘承元博士在汲取丰田三星京瓷等知名企业成功经验基础上结合自身成功的实战经验架构了适合中国实际的自主创新经营理论并在3A顾问咨询实践中不断丰富着这套理论的内涵越来越彰显其强大的生命力

    自主创新经营理论的独到之处在于把企业经营管理分为造物和育人两大分野并把造物系统的能力提升落脚在育人机制的?#34892;?#36816;营上即造物是目的育人是手段造物为育人提供平台育人为造物创造条件

    自主创新经营理论的精髓是育人这套育人机制含有高中低三个层面的内容处于高层的是利润经营机制?#30784;?#21746;学与战略落地利润核算分析与改进?#20445;?#26159;企业高层必须掌握和运用的思想和方法运用好这个机制企业领导就可以四两拨千斤处于中层的是现场上台阶个人微创新和绩效大课题三大?#32435;?#26426;制是打破部门壁垒和推动跨部门?#32435;?#27963;动的?#34892;?#21150;法运用好这三大?#32435;?#26426;制可以全面提升业务和流程管理水平?#32435;?#32463;营管理绩效处于基础地位的是素养修炼员工成长和氛围营造三个机制运用好这三个机制可以培养员工良好习惯引导员工自主学习和自主提升促进员工积极广泛参与营造浓厚的?#32435;品?#22260;和革新文化

    自主创新经营理论的主体是造物造物系统包含精益营销精益研发和精益生产三大支柱内容其终极追求就是开?#26149;?#33410;流即设法以最少的资源投入人财物等创造最大的经营和管理产出销售额利润质量效率成本交付安全和员工士气等

    附2第六届管理科学奖获奖名单

    客服QQ号800047861客服微信qiyeguwen3A方老师13632724639深圳?#35748;]?755-82874712传真号码0755-82874671
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